Abhängig von Ihren privaten Ausgangslage bzw. Verpflichtungen sowie einer möglichen, laufenden Rahmenfrist beim RAV, haben Sie unterschiedlich lange Zeit, um eine neue berufliche Herausforderung zu finden.
Um in Aktion zu treten ist es wichtig sich seiner beruflichen Ambitionen und dem Faktor Zeit bewusst zu sein. Angenommen Sie sind beim RAV gemeldet, so haben Sie je nach Alter und anderen Faktoren eine bestimmte Anzahl Taggelder zur Verfügung. Grob eingeteilt gibt es folgende Kategorien:
Bis 25 Jahre 200 Taggelder
Ab 25-54 Jahre 400 Taggelder
Ab 55 Jahre 520 Taggelder Dazu wird jeweils eine 2-jährige Rahmenfrist gesetzt, innerhalb derer Sie die Taggelder beziehen können. Arbeiten Sie während der Rahmenfrist mindestens 12 Monate im Zwischenverdienst wird anschliessend die Rahmenfrist verlängert bzw. eine neue Rahmenfrist gesetzt.
Mit diesem Wissen im Gepäck unterteilen Sie die verbleibende Zeit idealerweise in kurz-, mittel- und langfristige Stadien und richten Ihr Bewerbungsverhalten entsprechend danach aus.
Kurzfristig
Suche im angestammten Bereich bzw. in der Branche aus der man kommt
Stellen mit angestrebtem Arbeitspensum
Berufliche Selbständigkeit, wenn dies von Beginn weg ein Thema ist
Daraus resultierendes Verhalten
Kadenz erhöhen bei den bewährten Bewerbungsverfahren
Offen sein für neue Bewerbungsarten
Zeit nutzen und Weiterbildungen absolvieren, weitsichtig planen
Eventuell Praktika organisieren, um ein Blick in eine "neue Welt" zu erhaschen
Mittelfristig
Zwischenverdienst in der vertrauten Branche arrangieren
Möglichkeiten in verwandten Berufsgattungen ausloten
Selbständigkeit, wenn dies zum jetzigen Zeitpunkt erstrebenswert ist
Geografischer Radius ausweiten
Flexibilität hinsichtlich Pensum (bsp. Jobsharing, 2. Job etc.)
Daraus resultierendes Verhalten
Zusammenarbeit mit Stellenvermittlungsbüro in Betracht ziehen
Weiterbildungen initiieren, vorausschauend planen
Berufspraktikum ins Auge fassen
Mögliche Einarbeitungszuschüsse beantragen, Try & Hire
Langfristig
Fallschirmlösung in branchenfremder Sparte
Allenfalls "Downgrade" in der Funktion
Selbständigkeit, wenn dies für Sie eine valide Alternative darstellt
Notlösungen wie bsp. eine Saisonstelle
Daraus resultierendes Verhalten
Austausch mit Stellenvermittlungsbüros intensivieren
Temporäre Einsätze durchführen
Berufspraktiken erstreben
Einarbeitungszuschüsse forcieren